كان اجتماع النقاش ، الذي نظمته الغرفة التونسية الفرنسية للتجارة والصناعة (CTFCI) والوكالة الفرنسية للتنمية (AFD) ، حول “مهن الغد” فرصة للتركيز على ضرورات تكييف نظام التدريب المهني في تونس للاحتياجات الحقيقية للشركات ، واختيار حوكمة جديدة لمراكز التدريب وإطلاق جامعة المهن ، كرافعة لتدريب التشكيلات بما يتماشى مع متطلبات قطاع إنتاجي في تحول كامل.
هذا الاجتماع الذي سجل مشاركة خمس مجموعات صناعية هي مجموعة صناعات الطيران والفضاء التونسية (Gitas) ، والجمعية التونسية للسيارات (TAA) ، و ke Cluster of Electronic Industries (Elentica) ، والجمعية التونسية للصناعيين في البلاستيك (Atip) ، كما أتاحت Mechatronics Technopole في سوسة ومجموعة المصالح الاقتصادية Get’It (الرقمية) تقييم الإجراءات الجارية لتحديث نظام التدريب المهني ، الذي ظل لفترة طويلة غير متصل باحتياجات الشركات خاصة في القطاع الصناعي.
تلبية احتياجات العمل بشكل أفضل
وتحقيقا لهذه الغاية ، أكد نائب مدير الوكالة الفرنسية للتنمية ، برتراند فيتشيني ، أن تونس من بين الدول الخمس الأولى التي تستفيد من الدعم المالي للوكالة الفرنسية للتنمية ، بمساهمة تقدر بملياري يورو مستثمرة في العديد من القطاعات ، بما في ذلك التدريب المهني على وجه الخصوص ، بحاجة إلى رؤية جديدة للتدريب المهني اليوم من أجل تلبية احتياجات الأعمال بشكل أفضل.
يحتاج القطاع العام ، المنفصل تمامًا عن احتياجات الأعمال ، إلى دماء جديدة أكثر من أي وقت مضى. علاوة على ذلك ، يشير السيد فيتشيني إلى أن الوكالة الفرنسية للتنمية (AFD) تشارك الآن في عملية دعم تحويل النظام لتكييفه مع احتياجات الشركات. يتعلق الأمر بتغيير نموذج الحوكمة لمراكز التدريب واتباع مثال التجارب الناجحة الأخرى ، من خلال إشراك الشركات و / أو ممثليها بشكل مباشر في النظام.
أعلن وسيم حاج علي ، الوكالة الفرنسية للتنمية ، التزام مؤسسة التمويل العام بتنفيذ ثلاثة مشاريع جديدة من خلال استخدام أدوات جديدة.
أفضل تلبية احتياجات المناطق والقطاعات
في المقام الأول ، يتضمن هذا الدعم الذي سيتم تقديمه لـ 16 مركزًا للتدريب المهني لمساعدتهم في تلبية احتياجات المناطق والقطاعات. تتمثل الخطوة التالية في تجديد النهج التربوي من خلال اعتماد 25 مركزًا للتدريب المهني والدعوة إلى المشاريع التي سيتم إطلاقها قريبًا لتحديث 7 إلى 12 معهدًا عاليًا للدراسات التكنولوجية (Iset).
أخيرًا ، من خلال مشروع Elife الذي تروج له Fondation Tunisie pour le développement وبدعم من AFD ، الهدف هو تشجيع إنشاء 10 مراكز فنية في 10 مناطق داخلية والتي ستوفر تدريبًا إضافيًا في التخصص الرقمي لمدة 6 أشهر لصالح الخريجين الشباب لتسهيل اندماجهم. وتجدر الإشارة إلى أنه تم بالفعل إطلاق مركزين في باجة وسليانة على التوالي.
لإكمال هذا النظام ، هناك مشروعان آخران في بصر الوكالة الفرنسية للتنمية. يتعلق الأمر بإنشاء مدرسة فرصة جديدة للترحيب بالشباب من سن 18 إلى 30 عامًا ، دون دبلوم أو مؤهلات ، لتسهيل اندماجهم في الحياة العملية. ومن المقرر إنشاء مركزين تجريبيين أحدهما في سوسة والآخر في القيروان.
علاوة على ذلك ، فهو تمويل ثان متوخى بالتعاون مع الدولة التونسية يتعلق بإطلاق مركز تدريب لصناعة الأغذية الزراعية في بنزرت. مركز تجريبي توكل إدارته إلى الفرع المهني. بالنسبة لرئيس الوكالة الفرنسية للتنمية ، فإنه من خلال نجاح نموذج الإدارة الجديد لمراكز التدريب المهني سيكون من الممكن تعزيز توسعها.
تدريب المدربين ، شرط أساسي للتدريب الجيد
أثار ممثلو المجموعات الحاضرة عددًا من القضايا.
وسلطوا الضوء على ضعف قدرة مراكز التدريب وعدم ملاءمتها لتوقعات الشركات.
وقد طرح العديد من المتحدثين مسألة تدريب المدربين من حيث تقديمها كشرط مسبق ليكون التدريب المقدم ذا جودة ويتماشى مع التغيرات في المهن.
كان الأمر أيضًا يتعلق بعملية التحول الرقمي للشركات التي تتأخر على مستوى الشركات الصغيرة والمتوسطة ، وهو تأخير يُعزى إلى المظهر غير المناسب في بعض الأحيان للأجيال الجديدة التي تغادر كليات الهندسة ، مما يعني تقديم تدريب على دراسة العمل لصالح المديرين المسؤول عن الإدارة.
في السياق المتغير الحالي ، بالنسبة لغالبية أصحاب المصلحة ، يكمن مفتاح معالجة أوجه القصور هذه في إنشاء جامعة الحرف.
هذه هي الطريقة الأنسب لتلبية احتياجات الشركات من حيث السمات ولزيادة جاذبية تونس لاستثمارات جديدة. وقيل إن التحدي لا يمكن مواجهته إلا بالتزام الدولة التونسية ، التي يجب أن تكون حافزًا لهذا التحول.
