كيف تتكون المجموعة؟

كيف تتكون المجموعة؟.

مقدمة :

طوال حياته ، سينتمي الفرد في وقت واحد أو على التوالي إلى عدة مجموعات ، وبالتالي سيواجه أشخاصًا أو مواقف مختلفة: الأسرة ، والمدرسة ، والبيئة المهنية ، والحياة النقابية ، إلخ. يتم اختيار بعض هذه المجموعات من قبل الفرد والبعض الآخر ينتقل إليه عند الولادة.

ستتيح لنا هذه الدورة في البداية تحديد ما هو ، في علم الاجتماع ، مجموعة اجتماعية ، وفهم الأنواع المختلفة. ثم سنصف الأنواع المختلفة للمجموعات. سنرى بعد ذلك كيف يفرض مفهوم العضوية المتعددة نفسه على الفرد.

تعريف الفئات الاجتماعية

تعريف

مجموعة إجتماعية:

تتكون المجموعة الاجتماعية من أفراد يحافظون على علاقات منتظمة أو مباشرة أو غير مباشرة مع بعضهم البعض والذين يدركون الانتماء إلى مجموعة. تتميز المجموعة الاجتماعية بحقيقة أن الأفراد على دراية بالانتماء إلى المجموعة ، وأنهم يحافظون على علاقات منتظمة داخلها مما يجعل من الممكن الحفاظ على الارتباط الاجتماعي بينهم وإعطاء الحياة للمجموعة.

وبذلك ، العائلة هي مجموعة اجتماعية. إنها حتى المجموعة الأولى التي ينتمي إليها الفرد ، و العامل الرئيسي في التنشئة الاجتماعية الأولية له. وبالمثل ، يعتبر الاتحاد مجموعة اجتماعية: في هذه المجموعة ، يدرك الأعضاء الانتماء إلى المجموعة ، ويتفاعلون مع بعضهم البعض في إطار الاجتماعات والنضالات التي يقودونها ، وهذه التفاعلات تخلق رابطًا بين الأعضاء . يمكن أن يوجد الاتحاد فقط لأن الأعضاء يشاركون ويلتزمون بمطالب الهيكل.

على العكس من ذلك ، فإن الاجتماع أو التجمع البسيط للناس ليس مجموعة اجتماعية بالمعنى الاجتماعي. على سبيل المثال ، في قائمة الانتظار ، يوجد تفاعل ضئيل أو معدوم بين الأفراد ، وليس لديهم مصلحة مشتركة أو وعي بالانتماء إلى نفس المجموعة.

التمييز بين المجموعة الاجتماعية أم لا هو أكثر تعقيدًا الفئات الاجتماعية.

تعريف

الفئة الاجتماعية:

تحدد الفئة الاجتماعية مجموعة من الأفراد لديهم عدد معين من الخصائص المشتركة مثل العمر أو الجنس أو الفئة الاجتماعية المهنية.

من حيث المبدأ ، لا تمثل هذه الفئات مجموعة اجتماعية طالما أن الأفراد الذين يشكلون هذه الفئة ليسوا على دراية بالانتماء إلى المجموعة. ومع ذلك ، قد يشترك الأفراد في نفس الاهتمامات أو نفس الظروف المعيشية أو حتى نفس الممارسات الاجتماعية. في هذه الحالة ، يمكن للأفراد الذين يشكلون الفئة تشكيل مجموعة من اللحظة التي يشعرون فيها بأنهم مرتبطون بالأفراد الآخرين الذين يشكلون الفئة. وهكذا ، يوضح عالم الاجتماع الفرنسي لوك بولتانسكي أن حقيقة إنشاء فئة إحصائية من “المديرين التنفيذيين” ستسمح بظهور مجموعة اجتماعية من “المديرين التنفيذيين” الذين يتشاركون نفس المعايير والقيم ولديهم شعور بالانتماء. في الواقع ، تشير حقيقة التجمع معًا ، في فئة اجتماعية-مهنية ، الأفراد الذين يقدمون خصائص مماثلة لهؤلاء الأفراد إلى أنهم يشتركون في سمات مشتركة مع أفراد آخرين ، ولا سيما مكانهم في نظام الإنتاج (بين أصحاب العمل والعمال). وبالتالي فإن هؤلاء الأفراد سوف يطورون شعورًا بالانتماء إلى مجموعة معينة.

أنواع المجموعات المختلفة

تختلف المجموعات المختلفة عن بعضها البعض من حيث حجمها والقرب العاطفي للأعضاء وشعورهم بالانتماء. وبالتالي ، فإن العلاقات في مجموعة من الأصدقاء ليست هي نفسها بين جميع العاملين في الشركة: فهم حميمون في الحالة الأولى وأبعد بكثير في الحالة الثانية.

يمكننا بالتالي التمييز بين نوعين من المجموعات الاجتماعية: الأولية والمجموعات ثانوي.

تعريف

المجموعة الاولية:

المجموعات الأساسية هي مجموعات دائمة ، عادة ما تكون صغيرة الحجم ، حيث يحافظ الأفراد على علاقات منتظمة ومكثفة من خلالها يحافظ الأعضاء على تماسك المجموعة. في هذه المجموعة ، يهيمن إرضاء مصلحة المجموعة على المصلحة الفردية.

من بين هذه المجموعات الأساسية ، نجد الأسرة أو مجموعة الأقران أو أعضاء الحركة النقابية.

تعريف

المجموعة الثانوية:

المجموعات الثانوية هي مجموعات أكبر بكثير من المجموعات الأولية ، وفي داخلها تكون العلاقات بين الأعضاء غير مباشرة وليست مكثفة للغاية. قد تكون العضوية في هذه المجموعة محدودة في الوقت المناسب وتتعلق فقط بجزء من حياة الفرد. المصلحة الغالبة هي المصلحة الفردية. في هذه المجموعة ، يمكن للأفراد القيام بأعمال مشتركة ويشتركون في نفس الهدف ، كما هو الحال في شركة أو في حزب سياسي.

هذه في الغالب مجموعات رَسمِيّ.

تعريف

المجموعة الرسمية:

المجموعة الرسمية هي مجموعة يتم فيها تحديد قواعد التشغيل والتنظيم كتابةً.

مثال على هذا النوع من المجموعات هو الشركة ، وهي مجموعة منظمة وهرمية من الأفراد هدفها إنتاج السلع والخدمات. وفقًا لعالم الاجتماع والفيلسوف الألماني فرديناند تونيس ، في الشركة ، لا نعمل معًا فحسب ، بل نتشارك القيم المشتركة. في بعض الشركات يمكن أيضًا تطوير ملف ثقافة الشركة، الذي ينقل ملف الهوية المشتركة للأعضاء. يتم طرح هذه القيم من قبل القادة لخلق شعور بالاتحاد بين الأعضاء ، لنقل فكرة أن الشركة كيان حي. يتيح تماسك المجموعة تحقيق أهداف هذه المجموعة.

عضوية متعددة

يمكن للفرد أن يتعرف ، عن طريق الاختيار أو بالقيد ، على عدة مجموعات يمكنها نقل قيم مختلفة وحتى متناقضة.

للتذكر

من حيث المبدأ ، لا يختار المرء المجموعة التي ينتمي إليها ، ولكنه يفرض نفسه على الفرد عند الولادة أو أثناء تجربته.

ال مجموعة إجتماعية يسمح لنا بتنظيم تصورنا للعالم ، وتعريف أنفسنا وتمييز أنفسنا عن الآخرين. في الواقع ، يتم تعريف كل مجموعة بخصائص محددة ، تختلف عن تلك التي تحدد مجموعة أخرى.

وهكذا ، يولد المرء في عائلة تنتمي إلى طبقة اجتماعية معينة ، ومن ضمنها الأمة. وبالتالي ، تتكون الهوية الشخصية من عدة سمات أو تسميات: يمكن للفرد تعريف نفسه بأنه عامل ، مسلم ، تولوز ، فرنسي ، أوروبي.

تعددية الهوية الشخصية

غالبًا ما يتم هذا التصنيف على أساس معين الأفكار النمطية ملحقة بمجموعة.

تعريف

الصورة النمطية:

الصورة النمطية هي صورة مسبقة عن أعضاء المجموعة.

هذه الصور النمطية تضخم أوجه التشابه بين أعضاء المجموعة وتبرز الاختلافات مع الأفراد الآخرين خارج المجموعة: على سبيل المثال ، “الفرنسيون غاضبون”.

استنتاج :

تتشكل المجموعة الاجتماعية عندما يدرك الأفراد الذين يتكونون منها عضويتهم في هذه المجموعة. لكن الفرد سوف يندمج خلال وجوده مع مجموعات مختلفة يتفاعل معها ، كل مجموعة من هذه المجموعات تشارك في بناء هويته.

هل كان المقال مفيداً؟شاركه مع أصدقائك ولا تنسى لايك والتعليق