كيف تعمل في مجموعة؟. بقلم TRD_import_AudeLorriaux – في 28 أكتوبر 2013 الساعة 09:00
مشروع لا يمضي قدمًا ، الانطباع بفعل كل شيء بمفردك ، أو على العكس من ذلك ، بعدم القدرة على التعامل مع الموضوع كما نرغب … ليس من السهل دائمًا العمل في فريق عندما تكون معتادًا على العمل بمفردك . لا تقلق ، يمكن تعلمه! نصائح من الطلاب أو المعلمين الذين كانوا هناك.
مفتاح عدم الشعور بالإحباط من العمل الجماعي؟ تنجح في غرس روح الفريق ، والتي تنشأ بسهولة أكبر إذا تبنت عادات جيدة معينة من البداية. // © iStock.
1. تأكد من وجود المشاركين
إن عصب الحرب بالنسبة لجميع الطلاب “الجادين” هي توفر الأشخاص الذين نعمل معهم في مجموعات … وإلا فإن الأمور ستفسد بسرعة بمجرد بدء العمل. واجه الشاهد جون (1) ، طالب ماجستير 2 FLE (الفرنسية كلغة أجنبية) ، هذا الموقف أثناء مشروع بعيد مع كلية ألمانية. “سارت الأمور بشكل سيء لأن الطالب الجامعي الألماني الذي كنت أعمل معه كان يقوم بالكثير من الأشياء في نفس الوقت ، ولم يكن المشروع يتقدم. حاولت أحيانًا أن أجعله يفهم ، لكن هذا أمر صعب ، ويمكن أن يضر بديناميكية المجموعة ، “يشرح. قد يبدو الأمر سخيفًا وواضحًا ، ومع ذلك ، فإننا لا نفعل ذلك أبدًا: قبل الشروع في مشروع مشترك مع شخص ما ، تأكد من أن هذا الشخص مستعد لقضاء الوقت اللازم عليه.
2. احترام توازن المجموعة وتوزيع المهام بشكل صحيح
العمل في مجموعة يعني المخاطرة بأن الشخص الأكثر تصميمًا سينتهي به الأمر للقيام بكل شيء بدلاً من الآخرين. تشرح جينيفر ، مدرسة اللغة الفرنسية في مدرسة ثانوية في سين سان دينيس ، “ليس من غير المألوف رؤية الطلاب الذين يعتمدون بشكل كامل على العمل الذي يقوم به زملائهم في الفصل”. يمكن أن يحدث ذلك بسبب نقص الحافز أو الإرادة لدى المشاركين الآخرين ، ولكن أيضًا لأن “القائد” “يسحق” شركائه. من العواقب المؤسفة لهذه الظاهرة: أن هذه الأخيرة تستنزف الاستثمار. تحذر مريم ، مديرة مشروع التحرير الآن في وكالة اتصالات حيث تعمل باستمرار كفريق واحد ، وتتذكر السنوات التي قضاها في درجة الماجستير المهنية في استشارات تحريرية. يوجد حل واحد فقط ضد هذا: أعطِ كل شخص مهمة محددة من البداية.
3. قيمة الآخر
إذا لم ينجح ذلك ، ولا يزال بعض الأشخاص غير مشاركين ، فقد يكون ذلك بسبب شعورهم بأنهم لا ينتمون إلى المجموعة. لإشراكهم ، لا داعي للقلق: إنه يأتي بنتائج عكسية. أفضل قيمة لهم. هذه هي الحيلة التي استخدمها جون: “عندما أرسل لي الشخص الذي كنت أعمل أطروحتي معه أجزائه ، حاولت أن أعطيهم ملاحظات إيجابية. وعندما كانت تائهة قليلاً ، أعطيتها خيوطًا أو شجعتها بهذه الطريقة وكذا. »
4. ضع القليل من الضغط ، إذا لزم الأمر
إذا كنت تلعب دور “القائد” ولم يشارك شريكك (شركاؤك) في العمل بعد تجربة “الطريقة اللطيفة” ، يمكنك محاولة ممارسة القليل من الضغط ، ولكن … ببراعة. على سبيل المثال عن طريق إرسال تحديث منتظم لهم حول تقدم عملك ، أو حتى الألعاب المنتهية. فقط لكي نفهم بلطف ، ودون أن تقول ذلك ، أنك أحرزت تقدمًا في العمل الجماعي …
5. تحدث عن الأشياء التي تمثل إشكالية
إذا استمرت المشاكل بالرغم من كل ما تبذلونه من جهود ، فلا داعي لتراكم الاستياء ، فمن الأفضل التحدث. لا تنتظر حتى تشعر بالاشمئزاز التام من المشروع قبل بدء الحوار. خاصة إذا كنت لا توافق على الموضوع المختار: لأنه بمجرد أن تبدأ الكثير من العمل ، فقد فات الأوان.
6. تجنب الاجتماعات على الوجبات
ليس هناك ما هو أفضل للتعرف على شريك (شركاء) العمل الخاص بك من تناول وجبة جيدة. من الجيد في البداية الترابط أو حتى تبادل الأفكار بشكل غير رسمي. لكن في وقت لاحق ، إذا كنت مضغوطًا للوقت وترغب في مواصلة العمل ، فمن الأفضل أن تلتقي حول طاولة ، دون أي مصادر تشتيت أخرى. العمل الجماعي لا يزال عملاً ، ومن الضروري وجود جو مراعٍ.
7. خذ خطوة للوراء قبل أن تبدأ!
مناقشة مليئة بالحماس ، فكرة تم طرحها ، وافق عليها جميع الطلاب بسرعة ، وبسرعة! ننطلق في المشروع. لكن الحماس الجماعي مضلل في بعض الأحيان. من الأفضل الانتظار بضعة أيام قبل اتخاذ القرار. “عندما نناقش مع العديد من الأشخاص ، يمكننا” الذهاب بعيدًا بدرجة كافية “، وحتى الخروج عن الموضوع. بعد جولة أولى من المناقشات ، من الأفضل ترك بعض الوقت يمر ، وإعادة مواجهة الأفكار لاحقًا “، تنصح مريم.
8. بالرغم من الصعوبات ، تجربة تكوينية
لا تشكو إذا كان المشروع الحالي ليس بالضبط كما كنت ترغب. إنه نتاج عدة أشخاص ، وبالتالي ، بالضرورة ، حل وسط بين الرؤى المختلفة. الشيء الرئيسي هو أن الجميع سعداء إلى حد ما ويتعرفون على أنفسهم فيه. ربما يكون الشيء الأكثر أهمية ليس فيما ستحققه ، ولكن فيما ستتعلمه خلال هذه التجربة ، والذي سيكون مفيدًا لك طوال حياتك. يعلق جون: “لقد منحني العمل في مجموعات أدوات للتنظيم والقدرة على التكيف”.
ضع في اعتبارك أنه في جميع المهن تقريبًا ، هناك عمل جماعي. “في العديد من الوظائف ، لدينا اجتماعات عمل وهناك قواعد يجب احترامها ، وهي غير مكتوبة في أي مكان وتظل ضمنية. خذ النماذج أو أحضر شخصًا إلى تفكيره ، فيمكن تعلمه! سواء كانت في المدرسة الثانوية أو أثناء تعليمها العالي ، فإن العمل في مجموعة يعتبر ، وفقًا لها ، “مقدمة جيدة جدًا للبيئة المهنية”.
هل كان المقال مفيداً؟شاركه مع أصدقائك ولا تنسى لايك والتعليق
اترك تعليقاً