كيف نبرر أن لدينا روح الفريق؟

كيف نبرر أن لدينا روح الفريق؟.

ميكانيكا روح الفريق

هذا ضروري ، للنجاح في الحياة المهنية ، يجب أن تكون قادرًا على إظهار روح الفريق الجيدة. هل لديك ما يلزم؟ لمعرفة ذلك ، اقرأ هذا.

يتم تأسيس جميع الأعمال التجارية وإدارتها من خلال جهود أعضاء الفريق الذين يعملون جميعًا في نفس الاتجاه. وأنجح الشركات هي تلك التي يتكون فريق عملها من لاعبين يشاركون نفس الهدف. يمكن أن يكون لكل موظف تأثير كبير على المجموعة بأكملها ، وبالتالي على حسن سير الشركة.

النبأ السار هو أنه يمكن لأي شخص أن يصبح لاعبًا جماعيًا جيدًا. فيما يلي ست طرق للقيام بذلك وفقًا لـ Undercover Recruiter.

1. الوضعية

عقلك معدي. إذا كنت في حالة مزاجية جيدة ، فلن تقوم فقط بتخفيف جو العمل العام ، ولكن ستزيد حافزك وتحفيز زملائك بمقدار عشرة أضعاف. من ناحية أخرى ، إذا كنت سلبيًا ، إذا كنت تشكو من أي شيء وكل شيء ، وإذا بدت لك كل مشكلة مستعصية على الحل ، فستكون معنويات الجميع منخفضة.

2. الاتصالات

سواء كنت من ذوي الطبيعة المحجوزة أو تحب إجراء محادثة قصيرة ، فإن مفتاح أن تكون لاعبًا جيدًا في الفريق هو أن تكون قادرًا على التواصل بصراحة وصدق مع زملائك. بعبارة أخرى ، اخرج من فقاعتك ، واجعل الآخرين على اطلاع دائم بما تنوي فعله. الثقة عنصر حيوي في الفريق.

3. الاحترام

لا يمكن للفريق أن يعمل على الإطلاق إذا كان أعضاؤه لا يحترمون بعضهم البعض. هذا ما تدور حوله روح الفريق: تنحية الأنا جانباً ومعاملة الجميع على قدم المساواة. كيف تظهر احترامك؟ من خلال الاستماع إلى ما يقوله الآخرون ، والالتزام بالمواعيد ، ومشاركة عبء العمل بشكل منصف ، والتركيز على الأهداف المشتركة وليس فقط أهدافك الخاصة.

4. الالتزام

يجب أن يشعر فريقك أنك لن تقفز من السفينة في أول فرصة. من الواضح أننا لا نعرف المستقبل. ولكن حتى إذا كنت لا تعرف المدة التي ستقضيها على متن الطائرة ، أظهر لزملائك أنك تشارك نفس الهدف طويل المدى. كيف تثبت التزامك؟ أدخل أفكارًا جديدة ، واستثمر وقتك وطاقتك في الترابط مع زملائك ، ولا تتردد في فعل أكثر مما يُطلب منك.

5. الكرم

كن مستعدًا لمساعدة زملائك عندما يطلبون منك ذلك. كونك كريمًا بوقتك ومعرفتك يلهم الآخرين على الرد بالمثل.

6. القدرة على التكيف

سواء كان ذلك للأفضل أو للأسوأ ، فإن تغيير الأعمال أمر شائع. إذا كنت جاهزًا وقادرًا على التكيف بسرعة ، فسيستفيد الفريق بأكمله. إذا كان الزملاء الآخرون يواجهون صعوبة أكبر في التغيير ، فستصبح أنت الشخص الذي يساعدهم على عبور الجسر بطريقة إيجابية.

هل كان المقال مفيداً؟شاركه مع أصدقائك ولا تنسى لايك والتعليق


Comments

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *