مشروع TEC-MED: بناء قدرات الموارد البشرية

التدريب مهم في تقديم المشورة لتعزيز الرعاية والخدمات الاجتماعية لكبار السن ، وأسرهم ، والعاملين الصحيين ، والخدمات الاجتماعية ، والسلطات المحلية ومجموعات المجتمع.

مشروع TEC-MED هو نموذج طموح لرعاية المسنين التونسيين. مشروع TEC-MED ، “تطوير نموذج للرعاية الاجتماعية والأخلاقية بين الثقافات للسكان المعالين في حوض البحر الأبيض المتوسط” ، ينفذ في ستة بلدان متوسطية (إسبانيا ، مصر ، اليونان ، إيطاليا ، لبنان ، تونس) ، نموذج للرعاية يشجع دمج وإدماج كبار السن المعالين و / أو المعرضين لخطر الاستبعاد الاجتماعي ، مع مراعاة الجوانب الثقافية والقواعد الأخلاقية والجنس وإمكانية الوصول الشامل ومجتمع المشاركة وقيم دولة الرفاهية والحوكمة.

لدعم تنفيذ نموذج الرعاية TEC-MED ، تم التخطيط لعدد معين من الإجراءات ، من بينها “صياغة وتطبيق خطة بناء القدرات لتعزيز مهارات الوكلاء الرئيسيين المشاركين في تنفيذ تنفيذ النموذج ، مثل مقدمو الرعاية والأسر وكبار السن المعنيون وغيرهم من أصحاب المصلحة “.

خطر حدوث مضاعفات

يعد التدريب وبناء القدرات عنصرين هامين في إعداد مقدمي الرعاية الصحية والاجتماعية لكبار السن. خاصة وأن كبار السن قد تضرروا بشدة من جائحة Covid-19 وهم أكثر عرضة لخطر المضاعفات. يواجه كبار السن تحدي قضاء المزيد من الوقت في المنزل ، ونقص الاتصال الجسدي ، والقلق والخوف من المرض.

التدريب مهم في تقديم المشورة لتعزيز الرعاية والخدمات الاجتماعية لكبار السن ، وأسرهم ، والعاملين الصحيين ، والخدمات الاجتماعية ، والسلطات المحلية ومجموعات المجتمع. تهدف ورشة العمل التي نُظمت في 2 فبراير 2021 ، بالتعاون مع أصحاب المصلحة التونسيين وخبراء من مشروع TEC-MED ، إلى تحديد احتياجات بناء القدرات ووضع اللمسات الأخيرة عليها أثناء تنفيذ نموذج الرعاية TEC-MED.

تم تطوير الأهداف المحددة التالية:

• تحديد المجالات التي تكون فيها أنشطة بناء القدرات مفيدة بشكل خاص.

• تحديد المجموعات السكانية الرئيسية المستهدفة من خلال بناء القدرات.

بناء القيادة

تم تحديد ثمانية احتياجات رئيسية مقسمة إلى ثمانية أنشطة رئيسية:

1. وضع دليل متعدد القطاعات لإجراءات بناء قدرات الموارد البشرية في مجال الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية بما يتلاءم مع احتياجات كبار السن.

2. تدريب اللاعبين الرئيسيين والأشخاص المعنيين بالرعاية الاجتماعية والصحية في مجال القيادة وتعبئة الموارد.

3. تدريب المهنيين والمستفيدين النهائيين على استخدام المنصة التعليمية TEC-MED من أجل إنشاء شبكة أفضل وتفاعل أفضل بين أصحاب المصلحة والفئات المستهدفة.

4. تطوير التدريب على تحليل الوضع مع تحديد المشاكل واقتراح الحلول المناسبة.

5. تطوير التدريب لبناء القدرات على الوعي والقدرة على التحليل.

6. تطوير التدريب لتحسين الحالة النفسية للأسرة والعاملين الصحيين.

7. تطوير دورات تدريبية على التواصل بين الأشخاص.

8. زيادة رقابة إدارة البرنامج: سيتم التعامل مع هذا المجال في مجال تنمية القيادة المحلية.