برنامج مدرب المشاريع – قرض من أجل المستقبل هو برنامج تم تطويره من قبل مؤسسة كونراد أديناور (KAS) و AHK تونس منذ عام 2013 ويهدف إلى تقديم معيار جودة للتدريب المهني في تونس ، من خلال تطبيق النظام الألماني المزدوج للدراسة والعمل. تمرين.
من بين الأنشطة التي تم تطويرها ضمن هذا البرنامج ، تمنح أيام الاختيار الشركات التي تبحث عن مرشح لتدريبه والشباب الذين يبحثون عن تدريب على العمل والدراسة ، فرصة لتلبية وتلبية احتياجات كل جزء من هذه الأجزاء من خلال مقابلات الاختيار.
ستسمح مرحلة الاختيار هذه بعد ذلك للمرشح أن يكون قادرًا على تحديد شركة التدريب التي سيواصل فيها تدريبه العملي من خلال برنامج دراسة العمل ، بالإضافة إلى الدورات المقدمة في مركز التدريب القطاعي الذي ينتمي إليه. بناءً على قوة الخبرة المكتسبة في قطاع السيارات ، يقترح AHK تونس إطلاق تجربة مماثلة بالشراكة مع KAS ، بالتعاون مع CSFIEE من ATFP ، ومجموعة ELENTICA ومجموعة مختارة من الشركات العاملة في التجميع الإلكتروني ، كجزء من تدريب BTS / TPE.
الشهادات – التوصيات
مأنا سعاد مامي ، مدير إدارة خدمات الموارد البشرية ، AHK تونس
AHK موجود اليوم لدعم ومرافقة الشركات المهتمة ببرنامج “شركة التدريب”. إنه برنامج بدأ في عام 2013 كجزء من شراكة استراتيجية بين مؤسسة كونراد أديناور (KAS) و AHK تونس. حدث اليوم مخصص للاختيار من قبل الشركات للمتعلمين المرشحين في قطاع الإلكترونيات. يهدف هذا البرنامج إلى إكمال جوانب معينة من تدريب BTS / TPE من خلال إبراز مزايا وفضائل التدريب العملي بالتناوب. يتم تنفيذ البرنامج بالتعاون مع CSFIEE و ATP و ELENTICA Cluster التي تجمع الشركات العاملة في التجميع الإلكتروني. وتجدر الإشارة إلى أن بداية عام 2013 لم تكن صعبة وأعتقد أن النتائج التي سجلناها في قطاع السيارات مواتية ومشجعة.
اليوم ، نقوم بإعداد مرحلة جديدة من خلال استخلاص جميع الاستنتاجات المفيدة من البرنامج عندما بدأ. هدفنا الأساسي هو توظيف المتعلمين بمجرد اختيارهم من قبل الشركة. هدفنا هو دعم المتعلمين خلال العامين اللذين أمضياهما في مركز التدريب وفي الشركات التي يتم فيها تدريبهم العملي.
من المهم أن نلاحظ أنه في نهاية الدورة ، يخضع المرشحون لامتحاناتهم في مركز التدريب وأيضًا امتحان عملي داخل الشركة وأمام جمهور من الممتحنين ، لذلك فهو ملموس للغاية! أخيرًا ، أود أن أسلط الضوء على مكون المهارات الشخصية في هذه العملية والذي يقدمه الخبراء من خلال غرس المعرفة السلوكية المتنوعة في المتعلمين والتي تتيح لهم التقدم بهدوء داخل الشركة.
يجب ألا ننسى أيضًا المدربين الذين هم مدربون موجودون في الشركة. إنهم يستفيدون من تدريب محدد ، يتكون من مهارات تعليمية ، يتم توفيرها دائمًا من قبل خبراء من AHK. تتويج هذه الرحلة الطويلة أننا نعتمد المتعلمين والمعلمين وكذلك الشركات لمشاركتهم القوية “.
حاتم قفصي مدير برنامج-مؤسسة كونراد أديناور (KAS)
“كونراد أديناور هي مؤسسة سياسية ألمانية وبالتالي يحق لنا أن نتساءل عن وجودها ودورها اليوم في هذا الحدث على شركة التدريب. في الواقع ، المؤسسة يعمل كونراد أديناور على محورين رئيسيين ، السياسة والاقتصاد. بالنسبة للمحور الثاني ، تحاول المؤسسة تطوير اقتصاد السوق الاجتماعي ، وهذا نهج ساهم بشكل كبير في نجاح الاقتصاد الألماني بعد الحرب. إنها رأسمالية يلعب فيها الجانب الإنساني والاجتماعي دورًا كبيرًا. في هذا السياق بدأنا هذا البرنامج بعنوان “شركة تدريب جاهزة للمستقبل”. من ناحية ، يتعلق الأمر بتعزيز النظام الألماني المزدوج * للتدريب المهني وهو نهج أعطى نتائج ملحوظة داخل FRG.
اليوم ، وبالنظر إلى التحول الديمقراطي التقدمي في تونس ، سيستفيد هذا النوع من النهج من اعتماده للحد من البطالة التي تعد أحد الأسباب الرئيسية لاضطرابات 14 يناير. نحن أمام برنامج يجمع بين القطاع الخاص والقطاع العام والمجتمع المدني المنظم. لقد اجتمعت هذه القطاعات المختلفة لخلق قيمة اقتصادية من خلال محاولة دمج هؤلاء الشباب التونسيين في سياقهم الاجتماعي والاقتصادي. إنه نوع من الدمج من خلال التدريب المهني.
بشكل ملموس ، إنها حقيقة أن المتعلم ينتقل من النظرية إلى التطبيق والعكس صحيح ، سيكتسب المعرفة داخل المركز الذي يمثل القطاع العام ، وسيكتسب المعرفة العملية والتقنية في داخل الشركات ، وهو نوع من الإدراج غير المباشر في الحياة المهنية. وبعد بضع سنوات ، أصبح هناك معدل اندماج 95٪ من المتعلمين الصغار.
بدأ هذا البرنامج في عام 2013 بفرع السيارات وبعد ست سنوات شهدنا نتائج ملحوظة. شجعنا ذلك على توسيع نطاق تدخلنا ليشمل القطاعات الواعدة الأخرى مثل قطاع السيارات ، مثل قطاع صناعة التجميع الإلكتروني. استراتيجيتنا هي تجاوز المشروع التجريبي وتحقيق التوحيد. منذ عدة سنوات ، نحاول أن نظهر للقطاع العام كل فائدة التدريب المزدوج بحيث يعممه على جميع المراكز المهنية القطاعية ، إنه مشروع تحول كامل … “
رمزي خضر ، المنسق الفني لـ CSFIEE
من حيث التدريب المهني ، اعتمدنا نموذج العمل والدراسة. يدرس المتعلم في المركز القطاعي لمدة شهر ، ثم يتبع تدريبًا عمليًا داخل الشركة يتم اختياره له. انضم مركز التدريب القطاعي في الصناعات الإلكترونية والكهربائية إلى البرنامج الذي بدأه بالاشتراك مع AHK و KAS لأنه برنامج حكيم ويتم التدريب داخل الشركة نفسها. إنه مفهوم أثبت نفسه في ألمانيا عندما ترى النجاح التاريخي والعالمي لصناعته.
في شركة التدريب ، لم نعد نتحدث عن المتدرب بل عن المتعلم. إنه نهج جديد أكثر ملاءمة لتطوير قابلية التوظيف وظهور الصناعات الإلكترونية.
في المخطط الحالي ، تصبح الشركة لاعباً كاملاً في التدريب. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن قطاع التجميع الذي يعمل في تونس يشهد نموًا سنويًا بنسبة 17٪ ويضم أكثر من 100 شركة بما في ذلك العديد من الشركات متعددة الجنسيات … “
وليد بنعمور ، رئيس مجموعة ELENTICA
“أنا رئيس مجموعة ELENTICA ، والتي تمثل اليوم أكثر من خمسين شركة تعمل في قطاع الإلكترونيات والتي تتواجد في مختلف قطاعات النشاط مثل السيارات والطيران.
نحن نمثل أكثر من 15000 موظف مقابل رقم عالمي يبلغ 1.5 مليار يورو ، وهذا يخص المجموعة.
في الوقت نفسه ، أدير شركة Pratique Electronique التي تعمل في هذا القطاع منذ عشرين عامًا بالعديد من الشهادات. البادئ ، لأكثر من ثلاث سنوات من هذا النهج العنقودي للشراكة بين القطاعين العام والخاص ، هو البنك الدولي. اليوم ، هناك تآزر يجب مشاركته حقًا ووضع إستراتيجية لأن الطلب في بعض القطاعات كبير ، كما هو الحال على وجه الخصوص بالنسبة للإلكترونيات. تونس محظوظة لكونها في مركز العالم من الناحية الجيوسياسية ، وبالتالي فنحن مركز لديه كل ما يلزم ليصبح موردًا دوليًا للبطاقات الإلكترونية. هذا الموضوع يجعل من قطاع التدريب المهني أمرا أساسيا.
أثبتت التجربة الألمانية في التدريب المزدوج جدواها. إنه نهج يتوافق جيدًا مع فلسفة الشركات. تعتبر مبادرة KAS و AHK مهمة جدًا لدعمنا ، لكننا نتوقع أيضًا من السياسيين أن يتطلعوا بعيدًا فيما يتعلق بالاستراتيجيات المستقبلية. فيما يتعلق بالاتجاهات ، تتفوق تونس على المستوى الناعم مع الشركات ذات الشهرة العالمية. الآن ، يجب أن يتحرك البرنامج نحو الصعب حتى نتمكن من تحويله إلى منتجات. إمكاناتنا هائلة ، والاستثمارات موجودة. الآن ، على الحكومة رسم خارطة طريق “.
