تقدم شركة Novartis توجيهًا جديدًا بشأن الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر في جميع أنحاء العالم.
منذ يناير 2021 ، يمكن لجميع موظفي شركة Novartis في جميع أنحاء العالم ، ذكورًا وإناثًا ، الاستفادة من فترة لا تقل عن 14 أسبوعًا من الإجازة الوالدية المدفوعة بعد ولادة الطفل. وهذا بغض النظر عن الإطار التشريعي المعمول به.
من خلال تقديم نفس الإجازة الوالدية لكلا الوالدين ، تمثل نوفارتيس خطوة جديدة في سياستها لتعزيز قدر أكبر من العدالة.
“قدوم الطفل لحظة لا تُنسى لجميع الآباء. نريد الاحتفال بهذا الحدث السعيد مع موظفينا والسماح لهم بتجربة هذه اللحظات الأولى مع طفلهم بأكبر قدر ممكن. قال مراد بن حماشت ، مدير الموارد البشرية المغاربية ، “من خلال توفير المزيد من الخيارات والمرونة لكلا الوالدين ، نريد خلق مجتمع تكون فيه المساواة هي القاعدة”.
نوفارتس هي شركة رائدة في مجال المساواة بين الجنسين في تونس وحول العالم ، حيث تدرك مدى أهمية أن يتمكن الآباء من قضاء الوقت مع أطفالهم حديثي الولادة وعائلاتهم.
بحسب بيان صحفي
اترك تعليقاً